Wirklich verstehen.
Richtig besetzen.
Gute Besetzungen erkennt man an den Geschichten, die man später darüber erzählt.
Ich finde IT-Spezialisten, von denen viele nicht mal wissen, dass sie existieren. Weil ich nicht einfach vermittle, sondern verstehe: Wissen Sie was Side-Channel-Attacks sind? Ich erst auch nicht, bis einer von 10 Freelancern in Deutschland gefunden war und übernahm.
Was zählt, ist nicht irgendein Skillprofil, sondern die konkrete Aufgabe. Ich grabe tiefer, frage weiter, denke mit.
Ergebnis: Lösungen. Hilfe. Projekt-Beschleuniger. Und wenn doch mal etwas Wichtiges fehlt, fällt es schnell auf und lässt sich korrigieren. Weil ich im Thema bin. Weil ich verstehen will. Weil mich begeistern wird, was Sie gerade tun.
Compliance muss man können, damit man Lösungen gestaltet die man braucht, die funktionieren und nicht verhindern
Ich frage nicht, ob eine Elternzeitvertretung compliant ist. Ich frage, was genau zu tun ist, um die Aufgabe compliant zu bekommen. Denn hier geht es erst um das Projekt – und wie man es so gestaltet, dass es funktioniert.
Und dann finde ich die Person, die es machen kann. Rechtssicher, mit Begeisterung und Know-how. (#Masterarbeit juristische Fakultät der Uni Saarland)
Ich bin kein Lebenslauf-Weiterleitungs-Service.
Ich will wissen, wie Ihr Projekt gebaut ist. Und was es wirklich braucht.
Ich vermittle, was mitdenkt, nicht nur was verfügbar ist.
Weil ich Ihre Arbeit und Ihre Challenge verstehe. Und Kandidaten das vermitteln und so dafür begeistern kann